Tin tức & hoạt động

Tham luận Công tác “Mái ấm Công đoàn” giai đoạn 2016 – 2026 tại Công đoàn cơ sở Công ty Điện lực Cà Mau đã toát lên vai trò nổi bật của tổ chức Công đoàn về việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; trong đó chương trình “Mái ấm Công đoàn” là một hoạt động có ý nghĩa thiết thực, nhân văn, góp phần hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở ổn định cuộc sống, an tâm công tác.

Dấu ấn 74 căn nhà an cư và các mô hình hỗ trợ linh hoạt

Trình bày tham luận tại hội nghị, Chủ tịch CĐCS PC Cà Mau Trần Trọng Tâm đã chia sẻ những kết quả thực tiễn nổi bật cùng các bài học kinh nghiệm trong công tác chăm lo nhà ở cho đoàn viên.

Công ty Điện lực Cà Mau có lực lượng đoàn viên, người lao động làm việc tại nhiều đơn vị, bộ phận và địa bàn khác nhau; trong đó có những đoàn viên công tác ở địa bàn xa trung tâm, điều kiện sinh hoạt còn khó khăn, thu nhập phải bảo đảm cho nhiều nhu cầu của gia đình.

Một bộ phận đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, có trường hợp phải ở nhà thuê, nhà tạm, nhà xuống cấp; có trường hợp điều kiện kinh tế gia đình chưa đủ khả năng tự sửa chữa, xây dựng nhà ở; một số đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, thu nhập chủ yếu phụ thuộc vào tiền lương, là nguồn thu nhập chính trong gia đình nên việc tích lũy để xây dựng hoặc sửa chữa nhà là rất khó khăn.

Đây là vấn đề được lãnh đạo Công ty Điện lực Cà Mau xác định nếu không được quan tâm, hỗ trợ kịp thời sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng cuộc sống, tâm lý, điều kiện sinh hoạt của đoàn viên và phần nào ảnh hưởng đến sự an tâm công tác nên đã bắt tay vào xác định việc triển khai chương trình “Mái ấm Công đoàn” phải bảo đảm đúng đối tượng, công khai, minh bạch, thiết thực và thực sự đến được với những đoàn viên đang khó khăn về nhà ở.

Trong giai đoạn 2016 – 2026, đơn vị đã khảo sát 152 trường hợp đoàn viên khó khăn, qua đó đề nghị và được hỗ trợ xây dựng mới, sửa chữa 74/74 căn nhà "Mái ấm Công đoàn" với tổng kinh phí hơn 4,13 tỷ đồng.

Bên cạnh chương trình của Công đoàn cấp trên, CĐCS PC Cà Mau còn chủ động triển khai các mô hình hỗ trợ linh hoạt như "Nhà đồng nghiệp" cho 28 trường hợp (trị giá hơn 1,57 tỷ đồng), giải ngân cho 277 lượt người lao động vay vốn lãi suất 0% từ quỹ phúc lợi với tổng số tiền gần 24,85 tỷ đồng để làm nhà ở.

Những nguồn lực thiết thực này đã giúp nhiều gia đình người lao động trực tiếp có chỗ ở kiên cố, giảm bớt gánh nặng kinh tế, ổn định cuộc sống và an tâm cống hiến cho ngành Điện.

Tự hào nhận Bằng khen tập thể xuất sắc

Quá trình thực hiện bên cạnh những thuận lợi, đơn vị cũng đã gặp không ít những khó khăn như: Tâm lý e ngại, tự trọng hoặc không muốn chia sẻ hoàn cảnh gia đình khiến một số đoàn viên không chủ động phản ánh nhu cầu.

Điều kiện, thủ tục và hồ sơ cũng là một thách thức; Giá vật liệu xây dựng, chi phí nhân công và các chi phí liên quan biến động, làm tăng tổng chi phí xây dựng, sửa chữa nhà; Việc huy động nguồn lực ngoài nguồn hỗ trợ chính gặp nhiều khó khăn;

Để tháo gỡ những khó khăn trên, PC Cà Mau xác định muốn hỗ trợ đúng thì phải nắm chắc hoàn cảnh đoàn viên, lấy đoàn viên làm trung tâm, có sự phối hợp chặt chẽ giữa CĐCS và Công đoàn bộ phận (CĐBP), công khai, minh bạch trong xét chọn và hỗ trợ; một căn nhà cần được xem là điểm khởi đầu của quá trình chăm lo, không phải điểm kết thúc và phải huy động sức mạnh tập thể. Nhờ đó mà chương trình “Mái ấm Công đoàn” minh bạch và phát huy hiệu quả rõ rệt.

Với những thành tích xuất sắc và đóng góp trong suốt một thập kỷ qua, CĐCS PC Cà Mau vinh dự được Công đoàn EVN trao tặng Bằng khen tập thể. Đây là sự ghi nhận xứng đáng cho những nỗ lực không ngừng của Ban Chấp hành CĐCS và sự phối hợp chặt chẽ với chuyên môn và chính quyền Công ty.

Hướng tới giai đoạn 2026 – 2036, CĐCS PC Cà Mau xác định tiếp tục nâng cao hiệu quả chương trình "Mái ấm Công đoàn", tập trung xây dựng cơ sở dữ liệu về nhà ở của đoàn viên và phát huy tối đa vai trò "cánh tay nối dài" của các CĐBP.

Đơn vị cam kết tiếp tục rà soát đúng đối tượng, đa dạng hóa các nguồn lực xã hội hóa để kịp thời hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn, tạo điểm tựa an cư vững chắc giúp người lao động hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao./.